僱員同意於任職期間因職務上所為之創作權利〈包括商標、專利、著作權〉,其智慧財產權利歸屬本公司所有,僱員不得異議。 การแปล - 僱員同意於任職期間因職務上所為之創作權利〈包括商標、專利、著作權〉,其智慧財產權利歸屬本公司所有,僱員不得異議。 ไทย วิธีการพูด

僱員同意於任職期間因職務上所為之創作權利〈包括商標、專利、著作權〉,其

僱員同意於任職期間因職務上所為之創作權利〈包括商標、專利、著作權〉,其智慧財產權利歸屬本公司所有,僱員不得異議。
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
พนักงานตกลงที่จะระหว่างการดำรงตำแหน่งของเขาในงานอันเนื่องมาจากการสร้างของผู้ที่มีสิทธิในการ สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของ บริษัท ตกเป็นของ บริษัท ที่พนักงานควรจะมีการคัดค้าน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
พนักงานยินยอมหน้าที่ในการสร้างสิทธิในเครื่องหมายการค้า สิทธิบัตร ลิขสิทธิ์ สิทธิทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัท และบริการ และพนักงานจะ dissent ไม่
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
พนักงานที่ยอมรับในระหว่างการโอนที่การสร้างพฤติกรรมทางด้านขวาของหน้าที่สิทธิบัตรเครื่องหมายการค้า<รวมถึงลิขสิทธิ์และทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัท>สิทธิความเป็นเจ้าของของพนักงานทั้งหมดที่ไม่ได้รับการคัดค้าน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: