因A班長於二號爐生產期間,其生產指標不佳,經過王经理及爐長討論後認定該員仍需要再學習,不過合再帶班,確認由1月7號起,更換帶班班長職務,並調 การแปล - 因A班長於二號爐生產期間,其生產指標不佳,經過王经理及爐長討論後認定該員仍需要再學習,不過合再帶班,確認由1月7號起,更換帶班班長職務,並調 ไทย วิธีการพูด

因A班長於二號爐生產期間,其生產指標不佳,經過王经理及爐長討論後認定該

因A班長於二號爐生產期間,其生產指標不佳,經過王经理及爐長討論後認定該員仍需要再學習,不過合再帶班,確認由1月7號起,更換帶班班長職務,並調整薪資
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เนื่องจากเป็นผู้นำในการผลิตระหว่างเตาสอง ซึ่งสร้างตัวชี้ไม่ถูกต้อง หลังจากที่วังและสนทนานานพบยังคงต้องเรียน รู้ แต่เปลี่ยนแล้ว และยืนยัน มีผลตั้งแต่วันที่ 7 มกราคม แทน เลื่อนตำแหน่งผู้นำ และปรับเงินเดือน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ทีมในเนื่องจากหลักสูตรที่สองการผลิตเตาผลิตเป้าหมายคนยากจนและเตาหลังวังพบว่าหลังจากการอภิปรายยาวเจ้าหน้าที่ยังคงต้องการที่จะไปเรียน แต่ร่วมกับชั้นเรียนและได้รับการยืนยันแล้วมีผลตั้งแต่วันที่ 7 มกราคมแทนที่ด้วยตำแหน่งผู้นำทีม และปรับเงินเดือน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
หมอ . . . . . . . แล้วเจอกันเลย
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: