第 三 條 （職業倫理）本規則之適用如發生疑義時，應本勞資和諧之精神，

第 三 條 （職業倫理）
本規則之適用如發生疑義時，應本勞資和諧之精神，妥善解釋之，但不得違反法令之強制及禁止規定；本公司勞資雙方均應致力於企業倫理及職業道德之建立，互為對方設想，以建立和諧關係，共創勞資雙贏之競爭優勢。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความ III (วิชาชีพ)เมื่อโปรแกรมประยุกต์ของกฎปัจจุบันในกรณีที่สงสัย ความสงบสุขของจิตวิญญาณ ถูกตีความ ขึ้นอยู่กับข้อบังคับและข้อห้ามในการกระทำ ของบริษัทนายจ้างที่มีการจัดตั้งธุรกิจจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ การวาดภาพ สำหรับแต่ละอื่น ๆ และ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ความสามัคคี การสร้างความได้เปรียบชนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความ (มืออาชีพจริยธรรม)
การประยุกต์ใช้กฎเหล่านี้เช่นข้อสงสัยควรจิตวิญญาณของความสัมพันธ์แรงงานสามัคคีการตีความที่เหมาะสมไม่ละเมิดกฎหมายและกฎระเบียบข้อห้ามบังคับและ; ทั้งนายจ้างและพนักงานของ บริษัท ฯ จะมุ่งมั่นในจริยธรรมทางธุรกิจและจรรยาบรรณวิชาชีพ สถานประกอบการของแต่ละอื่น ๆ ภาพเพื่อสร้างความสัมพันธ์ความสามัคคีระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเพื่อสร้าง win-win เปรียบในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สามบทความ ( มีจริยธรรม )หากมีข้อสงสัยในกฎนี้ควรใช้เมื่อมีความสามัคคีและจิตวิญญาณของการตีความที่เหมาะสมแต่ไม่ฝ่าฝืนข้อบังคับและข้อห้ามที่กำหนดโดยบริษัทจะทุ่มเทให้กับทั้งนายจ้างและลูกจ้างในองค์กรจริยธรรมและจริยธรรมการสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกันสำหรับแต่ละอื่นๆเพื่อสร้างความสามัคคีและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันและ win - win