เวลาบิน 2016 ปีงบประมาณทันทีผ่านมาหกเดือนตามระบบการประเมินผลบุคลากรของ บริษัท ฯ ก่อน 10 ตุลาคมครึ่งหนึ่งของตัวเองสรุปส่งบุคลากรตุลาคม 11, 12, 13, สาขาย่อยสามวัน debriefings ครึ่งปี! หลังจากรายงานพฤศจิกายนจะปรับผลค่าจ้างขั้นต่ำของการทำงานของพนักงานที่มีความสามารถ! ฝ่ายบุคคลจะส่งการแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้อง!
การแปล กรุณารอสักครู่..
